-
رابطه سبک
رهبری با هوش سازمانی، دو ماهنامه علمی پژوهشی دانشور رفتار،
1391
-
بررسی تأثیر
شخصیت بر شادی در میان دانشجویان، فصلنامه علمی پژوهشی فرهنگ
در دانشگاه اسلامی، سال دوم، شماره 1، بهار 1391
-
سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها، فصلنامه علمی پژوهشی
علوم مدیریت ایران، شماره 21، بهار 1390
-
رابطه بین معنویت در کار و توانمندسازی کارکنان، پذیری در
دو ماهنامه ی علمی- پژوهشی دانشور، 1390
-
روابط نهادینه سازی فرهنگ اخلاقی با کیفیت زندگی کاری،
فصلنامه علمی پژوهشی اخلاق در علوم و فناوری، سال ششم،
شماره2، تابستان90
-
پیچیدگی های فرهنگ و گونه شناسی مطالعات آن در آموزش عالی:
چارچوبی فرانظری و مفهومی، فصلنامه علمی پژوهشی راهبرد
فرهنگ، سال سوم، شماره دهم و یازدهم، تابستان و پاییز 90
-
بررسی رابطه بین گرایش استراتژیک شرکت با عملکرد سازمانی
با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن، پذیرش توسط
نشریه مقاله تخصصی مدیریت بازرگانی
-
تبیین شاخص های مهارتهای ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت
شغلی کارکنان، دو ماهنامه علمی پژوهشی دانشور، 1389.
-
نقش مؤلفه های فرهنگ سازمانی در اعتمادسازی: بررسی روابط بین
ابعاد فرهنگی گلوب و اعتماد، فصلنامه علمی پژوهشی علوم مدیریت
ایران، شماره 15، 1389.
-
ارائه مدل جامع برای عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی
سازمانی کارکنان شرکت ملی نفت ایران، نشریه علمی پژوهشی
مدیریت دولتی، 1389
-
طراحی و تبیین مدل تولید و تسهیم دانش در دانشگاه، فصلنامه
علمی پژوهشی مدیریت در دانشگاه اسلامی، شماره4، 1388
-
بررسی رابطه بین میزان مشارکت کارکنان درتصمیم های سازمانی
و توانمند سازی آنان درشرکت مخابرات استان مازندران، مجله
علمی پژوهشی فرهنگ مدیریت شماره 19، 1388
-
بررسی نگرش جانبازان نسبت به خدمات ارائه شده بر حسب درصد
معلولیت و نیازمندی، نشریه علمی پژوهشی طب جانباز، سال
دوم، شماره6، 1388
-
کارایی کارکنان بخش دولتی در مقایسه با بخش غیر دولتی : مطالعه
موردی دانشگاه تهران، دو ماهنامه علمی پژوهشی دانشور، تیرماه
1388.
-
نقش دانشگاه در ایجاد عوامل مؤثر بر شادی ، نشریه فرهنگ در
دانشگاه اسلامی، سال سیزدهم، شماره2، تابستان1388
-
شناسایی مؤلفه های نشاط در محیط کار و سنجش وضعیت این
مؤلفه ها در سازمان ها، مجله علمی پژوهشی مدیریت دولتی،
دوره اول، شماره 2، بهار و تابستان 1388
-
نقش دانشگاه در توسعه رفتار شهروندی سازمانی، مجله علمی
پژوهشی مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال سیزدهم، شماره 1،
بهار 88.
-
ارائه یک چارچوب کمی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
مجله علمی پژوهشی فرهنگ مدیریت شماره 18، 1387
-
هویت دانشجویی، مجله علمی پژوهشی دانشگاه اسلامی، 1386.
-
بررسی رابطه بین آموزشهای ضمن خدمت و توانمندسازی کارکنان
(در سازمان جهاد کشاورزی استان قم)، مجله علمی ترویجی
فرهنگ مدیریت، شماره 16، 1386
-
دانشگاه و هویت دانشجویی، فصلنامه علمی، ترویجی دانشگاه
اسلامی، سال یازدهم، شماره سوم، پاییز 1386
-
شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط آن با
عملکرد سازمانی، مجله علمی ترویجی فرهنگ مدیریت، شماره 12،
بهار 1385
-
ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان تحلیل رفتگی
بازیکنان و ارائه الگو، مجله علمی ترویجی فرهنگ مدیریت،
شماره 10، 1384
-
ارتباط بین سبک های رهبری مربیان فوتبال با میزان تعهد
کارکنان، نشریه علمی پژوهشی علوم حرکتی و ورزش، شماره 5، 1384.
-
طراحی مدل برنامه ریزی نیروی انسانی برای بیمارستانهای
آموزشی مورد مطالعه، بیمارستانهای آموزشی شهر اهواز، مجله
علمی پژوهشی دانشور، سال دوازدهم، شماره 11، تیر 1384
-
اعتمادسازى درون سازمانى و بررسی وضعیت موجود سازمان های
اجرایی کشور، مجله علمی ترویجی فرهنگ مدیریت، شماره 7،
1383
-
بررسی و مقایسه میزان یادگیری سازمانی مدارس دولتی و غیر
انتفاعی شهر قم، مجله علمی ترویجی فرهنگ مدیریت شماره 3،
1382
-
شاخص های رفتاری توکل و تاثیر آن بر عوامل بازدارنده رفتاری،
نشریه علمی پژوهشی فرهنگ مدیریت، شماره 4، اسفند 1382.
-
شناسایی ویژگی ها و چگونگی سنجش ظرفیت یادگیری در شرکتها،
مجله علمی ترویجی فرهنگ مدیریت شماره 1، 1382
-
توكل در تصمیم گیری، مجله علمی پژوهشی مجتمع آموزش عالی
قم، شماره 4، 1382
-
مؤلفه های سازمان یادگیرنده، مجله علمی ترویجی مجتمع آموزش
عالی قم، شماره 2، 1382
-
رفتار سیاسى و نقش آن در سازمان و مدیریت، مجله علمی
ترویجی فرهنگ مدیریت، شماره 5، 1381
-
شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی، مجله علمی ترویجی
مجتمع آموزش عالی قم، شماره 3، پاییز 1378
-
روشهای تغییر فرهنگ سازمانی، مجله علمی پژوهشی دانش
مدیریت، شماره 46، پائیز 1378
-
تبیین الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی در محیط
کار و اثر آن بر رضایت تیمی، فرهنگ مدیریت، شماره اول، 1378
-
خلاقیت و نوآوری، مجله علمی پژوهشی دانش مدیریت، شماره 24،
بهار 1373
-
فرهنگ و عملکرد سازمان، مجله علمی پژوهشی دانش مدیریت،
شماره 23، زمستان 1372
-
برنامه ریزی استراتژیک برای منابع استراتژیک، مجله علمی
پژوهشی دانش مدیریت، شماره 17، تابستان 1371
-
Providing a model
to execute knowledge management in Bushehr natural gas
compant, Elixir Human Res, Mgmt, 48, 2012
-
Evaluating the
readiness of bushehr natural gas company to execute
knoeledge management, Elixir Human Res, Mgmt, 48, 2012
-
An Investigation into the Relation
between Personality Traits and Happiness at Work. A Case
Study of Qom Province Post Bank, International Journal
of Academic Research in Accounting, Finance and
Management Sciences, Vol 2, Issue 2, 2012
-
Devising Academic Principals
Competencies Model by Concept Mapping Method, Journal of
Basic Applied Scientific Research, 2012
-
The application of fuzzy TOPSIS Approach to personel
selection for padir companany, Iran, Journal of
management research, 2011
-
Do demographic variables moderate the relationship
between job burnout and its consequences,China-USA
Business Review, 2011
-
Relationship between Interpersonal communication skill and
organizational commitment, European Journal of social
sciences, volume13, Number3 (2010)
-
Application of qualitative research in management, Iranian
journal management studies, ISSN: 2008-7055, vol3,No.3,
January, 2010
-
Deisigning and clarifying knowledge sharing model in
administrative egencies to improve the performance,
European Journal of economics, 2010
-
Efficiency evaluation of qom public and private hospital
using data envelopment analysis, Eurojornals, 2010
-
A examination of the relation between empoverment and
organizational commitment, Acodemic leadership,
volume 8, Feb3,2010
-
A comprehensive model for identifying factors impacting on
development of organizational citizenship behavior, African
journal of business management, Vol.4(10), pp.1932-1945,
August 2010
-
Comparing Transformational Leadership in Successful and
Unsuccessful Companies, African journal of business
management, Vol.3(7), pp.272-280, july 2009
-
Achievement and Satisfaction in a Computer-Assisted
versus a Traditional Lecturing of an Introductory
Statistics Course, Australian journal and basic applied
science, 3(3): 1875, 1878, 2009
-
Study of the relation between employees participation in
organizational decision making and empowerment, Iranian
journal of management studies (IJMS), Vol.2, June 2009
-
Designing a competent organizational culture model for
customer oriented companies, African journal of business
management, Vol.3(7), pp.281-293, July 2009
-
The study on the relationship between management and
organizational learning in Rah-Shahr international
corporation, International business management3(4): 69-74,
2009
-
Studying status of organizational Intelligence in selected
public office of Qom, European journal of Social Science,
vol14, Issue4
-
Pathology of structure and organization (administrator
organization) of cadastre plan from technological
perspective, European Journal of Economics, Finance and
Administrative, 2009
-
The relationship between the undergraduate education
system and postgraduate achievement in statistics,
International Congress of Educational Research, may2009
-
Examine and comparing the learning rate in public and
non-profit schools of Qom city, Perspective on HR and IT
management, New Delhi, 2007
-
Identifying the barriers of developing organizational
learning in administrative organizations, Iranian
Journals of Management Studies (IJMS), Qom Campus of
University of Tehran, Iran, Vol.1, No.1, winter 2007
-
Study of Iranian Coache's Leadership Styles and Burnout
of Soccer Players, FISU Conference, 2007, Thailand
-
Comparing Organizational Learning Rates in Public and
Non-Profit Schools in Qom Province of Iran, Journal of
Applied Quantitative Methods. 2(4), 2007
-
Relationship between leadership styles of coaches and
commitment of soccer players and submission of model,
International Sports Science Conference 2006, 19-20
December 2006, Putrajaya, Malaysia
-
The Strategies of Conflict Resolving, Zarei Matin, H.
International ARCA-Net Conference, Qom Campus, 2006
-
بررسی بهای تمام شده فرش و ارائه راهکار برای کاهش آن،
الهام رباط جزنی
-
بررسی عوامل موثر بر توسعه صادرات محصول سوهان استان قم،
علی احمد روشنایی
-
« شناسایی عوامل موثر بر صادرات کفش ماشینی استان قم، رضا
آقازیارتی
-
آسیب شناسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک و متوسط
استان قم، جواد شیدایی
-
« بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و هوش سازمانی در ادارات
دولتی منتخب استان قم»، حسن نوری
-
تدوین نظامی ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
واحد بندر انزلی، سیده لعیا مرتضوی
-
طراحی و اعتبار بخشی مدل ارزشهای کاری(work values
)کارکنان بخش آموزش سازمانهای دولتی ایران، محمد صادق حسن
زاده
-
بررسی و ارائه مدلی برای عومل موثر بر وفاداری مشتریان در
نظام بانکداری، محسن نوروزی
-
« بررسی میزان ریسک پذیری مدیران وزارت بهداشت، درمان و
آموزش پزشکی در تصمیمگیریهای سازمانی، زهرا یزدی زاده
-
« بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و تعهد کارکنان»،
افسانه حقیقی
-
« شناخت و اندازه گیری عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان
شرکت بیمه دانا، عذرا عزآّبادی
-
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با شایسته گزینی در سازمانهای
دولتی ایران، فهیمه غفرانی
-
« شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء سازمانی پالایشگاه گاز
سرخون و قشم در بعد منابع انسانی، ساره صحرائیان
-
بررسی میزان تحلیل رفتگی شغلی کارکنان و ارتباط آن با
ویژگیهای شخصیتی، ثریا افتخاری
-
بررسی رابطه بین هوش معنوی و تعهد سازمانی، حوریه جهانی
-
« بررسی هماهنگی استراتژیهای کسب و کار و استراتژی منابع
انسانی در شرکت صا ایران، داود غضنفری
-
بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و شادی در محیط کار در
سازمانهای منتخب، مرضیه علی عسگری
-
بررسی تاثیر عوامل مدیریتی بر سکوت سازمانی در شرکت توزیع
نیروی برق شمال استان کرمان، رضا رضازاده
-
«عوامل موثر بر اثر بخشی شرکت تک ستاره چشم پارس با رویکرد
کسب رضایت ذینفعها، بهاره طهمورث زاده
-
عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتریCRM در
شرکتهای بیمه( مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران، سید محمد
رحمتی
-
بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد فردی کارکنان در
شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)»، اکبر مسجودی
-
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تحلیل رفتگی در شرکت مهندسین
مشاورطوس آب»، محمد سیدی خبازی طوسی
-
طراحی و توسعه مدل مناسب تسهیم دانش در راستای بهبود
استراتژیک عملکرد در دستگاههای اجرایی، یوسف پاشازاده
-
« رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش»، عبدالغنی رستگار
-
بررسی رابطه بین توانمندی و تحلیل رفتگی، مریم بشری خاوه
-
« بررسی ارتباط بین رضایت کارکنان و رضایت مشترکان شرکت آب
و فاضلاب غرب استان تهران در شهر کرج، نادر ثناگو
-
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی،
حامد عرب
-
شناسایی تکنیک های مرتبط با تولید و انتقال دانش(مدیریت
دانش) و مقایسه آن با وضعیت موجود سازمانهای اجرایی، سیده
عالیه مرتضوی
-
شناسایی ارتباط بین سبک رهبری و هوش سازمانی، علی حمیدی
زاده
-
منیره ایمانی،شناسایی و بررسی درجه تاثیر عوامل فشارهای
روانی در بین خانوادههای جانباز 70% به بالا و ارائه
راهکارهای مقابله باآن(استان قم)، منیره ایمانی
-
شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد،
راهنما، علی فرجامی، 1386.
-
نگرش کارکنان نسبت به مهارت های ارتباطی مدیران و رابطه آن با
تعهد سازمانی کارکنان، راهنما، فاطمه حاج کریمی، 1388.
-
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توانمندی، راهنما، بهروز
ریگی، 1388.
-
بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در شرکت ملی
پالایش و پخش فراورده های نفتی، راهنما، عبدالغنی رستگار،
1388.
-
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی و ارائه
الگوی (مطالعه موردی شرکت ملی نفت ایران، رساله دکتری، راهنما،
فریدون احمدی، 1388.
-
بررسی رابطه بین سبک رهبری و هوش سازمانی در ادارات دولتی
منتخب شهر قم، استادراهنما، علی حمیدی زاده ابرقویی
-
بررسی ارتباط میان یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی در
سازمانهای دولتی استان چهارمهال و بختیاری، راهنما، مهدی
صفیان بلداجی
-
شناسایی و سنجش مؤلفه های معنویت در سازمانهای اجرایی استان
قم، راهنما، زینب اسماعیلی
-
عوامل مؤثر در حفظ پایداری منابع انسانی (مطالعه موردی
پالایشگاه نفت بندرعباس)، راهنما، عبدالعظیم ملایی
-
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در سازمان، راهنما، بهروز عباسیان
-
آسیب شناسی عوامل تأثیر گذار بر بهره وری کارکنان دستگاه های
اجرایی مرتبط با بخش صنعت و معدن استان قم، راهنما، سمانه
سادات موسوی
-
شناسایی و بررسی درجه تأثیر عوامل فشارهای روانی در بین
خانواده های جانباز 70% به بالا و ارائه راهکارهای مقابله با
آن (استان قم)، راهنما، منیره ایمانی
-
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توسعه ظرفیت یادگیری در
سازمان، راهنما، وحید وزیری راد
-
تبیین مؤلفه های تفکر استراتژیک و بررسی آن در سازمانهای دولتی، راهنما، علی محمد احد طجری
-
بررسی رابطه ی بین آموزشهای ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری
نیروی انسانی (مطالعه موردی در شرکت گاز استان قم)، راهنما،
منیره مصطفوی پور
-
طراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته در شرکتهای مشتری محور،
راهنما، فائزه حیدری
-
آسیب شناسی تسهیم دانش در یکی از شرکتهای خودروسازی، استاد
راهنما، سیده عالیه مرتضوی
-
بررسی ارتباط بین هوش عاطفی و اثربخشی رهبری، استاد راهنما،
سیده حدیث صالحی امیری
-
بررسی رابطه بین آموزشهای ضمن خدمت با توانمند سازی کارکنان،
زینب صنعتی، 1386
-
شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد
سازمانی، علی فرجامی، 1386
-
بررسی و تحلیل رابطه بین حوزه کارکنان در مدل EFQM در شرکت
هایی که در سطح ملی اقدام به پیاده سازی مدل نموده اند (از
نظر ارزیابان)، فرزاد نظری، 1385
-
بررسی میزان اثربخشی طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب
رجوع در نظام اداری در شرکت عملیات اکتشاف نفت، فروزان
رضایی، 1385
-
رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان،
سعید یوسف زاده، 1385
-
شناسایی رفتار شهروندی سازمانی مدیران و ارتباط آن با
عملکرد در سازمانهای استان فم، ناصر توره، 1385
-
شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری دیدگاه X و Y مدیران، مهدی
زین العابدین، 1384
-
شناسایی عوامل موثر بر اعتمادسازی بین کارکنان و مدیران،
حسن حسن زاده، 1384
-
بررسی موانع ارتباطات در سازمان راه آهن از دیدگاه مدیران
و کارکنان، منیژه فلاحتی، 1382
-
بررسی ارتباط ساختار (ارگانیک و مکانیک) با تعهد سازمانی
کارکنان شرکت قطارهای مسافربری رجاء، رحیم فرضی پور، 1383
-
بررسی موانع ایجاد نظام مدیریت مشارکتی در صنعت استان قم،
عبدالعظیم محمد علی پور، 1382
-
بررسی عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام مشارکت
کارکنان در نظام پیشنهادات و ارائه الگوی مناسب شرکت
مخابرات در استان قم، رضا حبیب نیا، 1383
-
بررسی و مقایسه نظام جبران خدمات مالی و غیر مالی بر جذب و
حفظ نیروی متخصص شهرداری اصفهان، عفت پیوند زنی، 1381
-
بررسی تأثیر دوره های آموزشی بر عملکرد کارکنان صنعت
پلاستیک قم، مجید مرادی، 1381
-
بررسی رابطه میان میزان برون گرایی - درون گرایی و نگرش
کارکنان، کارشناسى ارشد، 1379
-
بررسی میزان اثربخشی سبک رهبری مدیران، کارشناسى ارشد، 1379
-
بررسی موانع ارتباطات از دیدگاه مدیران و کارکنان، کارشناسى
ارشد، 1382
-
بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات،
کارشناسى ارشد، 1382
-
بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان،
کارشناسى ارشد، 1383
-
بررسى نقش توکل در تصمیم گیرى، کارشناسى ارشد، 1377
-
بررسى فرایند ارزشیابى در بیمارستان ولى عصر تویسرکان،
کارشناسى ارشد، 1378
-
بررسى شیوه هاى انتصاب مدیران مدارس و ارتباط آنها با کارائى،
کارشناسى ارشد، 1378
-
بررسى عوامل موثر بر رضایت شغلى بین کارکنان مجتمع و دانشگاه
مفید، کارشناسى ارشد، 1379
-
بررسى تأثیر فرهنگ سازمانى بر شیوه مدیریت تعارض، کارشناسى
ارشد، 1378
-
بررسى تأثیر فرهنگ سازمانى بر تعهد سازمانى کارکنان، کارشناسى
ارشد، 1377
-
بررسى عوامل موثر در ترک خدمت کارکنان، کارشناسى ارشد، 1377
-
و راهنمایی بیش از 100 پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری
دیگر تحت عناوین مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی در
دانشگاه های مختلف